中国女排公开选聘主教练是为了选拔出优秀的教练人才，以带领中国女排在国内外赛事中取得优异成绩，促进中国女排的持续发展。
一、选聘目的
1. 保持竞争力
在国际女子排球领域，竞争日益激烈。各个国家的女排队伍都在不断提升自身实力，通过新的战术、训练方法和球员培养体系来争夺冠军宝座。中国女排需要一位能够紧跟国际排球发展趋势的主教练，制定出针对性的训练计划和比赛策略，使队伍在世界大赛中保持强大的竞争力。
2. 传承与创新
中国女排有着辉煌的历史和深厚的排球文化底蕴。新的主教练既要传承中国女排的优良传统，如顽强拼搏的精神、严谨的训练作风等，又要在训练理念、战术体系等方面进行创新。例如，在现代排球注重速度、力量、技巧融合的趋势下，探索适合中国女排球员特点的新型战术，如创新的快攻体系、多变的防守阵型等。
3. 球员培养与队伍建设
中国女排的长远发展需要注重年轻球员的培养。主教练要建立起完善的球员选拔、培养体系，从全国范围内挖掘有潜力的年轻球员，为她们提供成长的机会。同时，要合理构建队伍阵容，在老将和新人之间找到平衡，确保队伍既有经验丰富的核心球员，又有充满活力和潜力的年轻力量。
二、选聘要求与流程
1. 要求
执教经验与成绩：一般要求应聘教练有丰富的排球执教经验，在国内或国际排球赛事中有过出色的带队成绩。例如，有过带领球队在联赛、洲际比赛或国际大赛中取得优异名次的经历。
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