浙江大学利用AI技术从以下几方面赋能学生就业：开发智能体提供生涯指导：师生基于“浙大先生”平台自主开发“AI生涯导师”智能体“小叶”，目前正在内测阶段。该智能体整合了学校政策、职业发展指南等规范文件，对接浙大就业服务平台功能，汇聚学生生涯发展数据和校友的职业发展数据。它能成为学生的职业生涯规划伙伴，为学生提供就业资讯、疑难解答和经验分析等全面服务，在提供指导的同时，还注重学生的情绪需求，安慰挫折、祝贺进步。人岗智配实现精准推送：通过人岗智配模型，整合用人单位岗位需求库、企业技能画像、学生个性化档案与校友发展大数据，结合动态机器学习算法与用户行为模型，构建从数据挖掘到智能匹配，再到精准推送和反馈优化的完整闭环体系，实现企业需求与学生特质的精准匹配，为学生提供精准智配的岗位建议，并给出推荐理由和鼓励话语。打造模拟面试平台：加大力度打造AI视频模拟面试平台，面向校内各个专业提供100个固定岗位的模拟场景，题库涵盖近20个行业的多个头部企业，且不断扩大数据覆盖范围，向在校生免费开放。该平台总结和分析能力强，其中的追问模式能让学生提前适应面试节奏，思路更加清晰，还能回放分析学生的表现，便于学生总结和提升。筛选信息优化求职体验：AI根据学生的专业和需求高效地进行岗位筛选，通过“浙大钉”将岗位信息一键送达学生，实现从海量信息筛选到职业发展引航的转型，提高学生求职效率。
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