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三所高校结合专业精准匹配促就业

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xinwen.mobi 发表于 2025-6-15 09:29:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
以下是三所高校结合专业精准匹配促就业的相关情况:清华大学:针对学校理工类学科多且为国家重要行业所需专业的状况,积极引导毕业生赴国家重点行业领域就业。通过组织“清华学子应聘行”项目,每年组织近40支支队、600余人次毕业生前往重点行业领域用人单位,现场投递简历并面试交流,参与实践的毕业生整体就业转化率近20%。在行程中安排一个地方的多家头部企业,优先招募有意向在目的地城市发展且专业对口的学生,实现“地域行”“应聘行”在西部12个省份的全覆盖,提升项目成果转化。中国人民大学:作为综合性研究型大学,在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量。一方面,严格落实就业工作“一把手”工程,学校领导班子成员多次出席校地、校企合作对接相关活动,校招生就业处及各院系走访高质量用人单位,定向挖掘就业岗位。另一方面,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,共举办180余场,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地。此外,结合优势专业特色,持续完善选调生的培养输送体系,举办多场“先锋人才进阶营”“先锋人才训练营”活动,中央选调生进入面试比例高达80%。北京金融科技学院:作为民办普通本科高校,开设的专业应用性较强。学院在就业工作中强化与企业合作,推动人才适应社会需求。一方面,结合行业需求调整专业设置,增设大数据、人工智能等新兴领域课程,并推行“证书+实习+就业”联动模式,鼓励学生考取职业资格证书。另一方面,与百余家企业建立稳定合作关系,通过“五共同”模式确保人才培养的针对性和实用性。还以“精准化”的双选平台,实现专业与岗位深度匹配,如2024年9月至今,已组织13场招聘活动,参与企业2794家,提供岗位超2万个。2025年5月21日举办的特色招聘活动,岗位设置紧密贴合学院专业布局,实现了“专业—岗位—企业”三向精准匹配。截至6月9日,该学院2025届毕业生去向已落实73.86%,已就业占比35.40%,已升学占比38.46%。
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