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从多家“大厂”校招看毕业生就业

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xinwen.mobi 发表于 2025-6-17 21:52:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
从多家“大厂”校招情况来看,毕业生就业呈现出以下特点和趋势:招聘规模扩大:许多大厂纷纷加大校招力度,为毕业生提供了更多的就业机会。例如,腾讯启动“史上最大就业计划”,3年新增2.8万个校招岗位,2025年校招1万名实习生。百度也表示未来3年将面向优秀校园人才开放2.1万个实习岗位,并持续加强对实习生的培养,进一步提升实习转正率。美团2025年春季校园招聘预计招募5000人。华为2025年拟招聘应届生10000余人,相较于2024年预计实现“两位数增长”,同时推出实习生项目,全年计划培养5000余人。聚焦新兴领域:随着人工智能等新兴技术的快速发展,大厂对相关领域的人才需求旺盛。腾讯2025年开放的校招岗位中,人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位占比超60%。阿里巴巴今年春招开放的超过3000个岗位中,AI相关岗位占比近五成。百度启动管理培训师计划、AIDU计划,面向AI领域招募顶尖校园人才,还计划未来5年再为社会培养1000万AI人才。华为开放了AI工程师、软件开发工程师、算法工程师等60余类岗位,聚焦AI大模型、高性能计算等关键领域。注重人才培养:大厂普遍构建了较为完善的人才培养体系,帮助毕业生更好地适应职场。比如,滴滴为员工开放“桔子学苑”在线学习平台,提供上千门课程。美的集团搭建了完备的人才培养体系,构建了“三级培养、三年跟踪、三层关注”的校招管理体系。腾讯开展“犀牛鸟”高校合作计划等产学研合作项目,与多所大学合作开设“腾班”,建立校企共建、独立招生创新人才培育模式。百度构建实习与培养、入职与发展相结合的校企直通育人路径,畅通“从校园到职场”的衔接通道。拓展就业形态:互联网技术应用和数字经济发展催生了不少新就业形态,拓展了毕业生的职业图谱。如美团的“春风送岗”行动为骑手群体提供全方位就业支持,创新推出多种多元化就业渠道。京东也开始为京东外卖全职骑手缴纳“五险一金”,为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。总体而言,大厂校招为毕业生提供了丰富的就业机会,尤其是在新兴领域。毕业生应关注行业发展趋势,提升自身在相关领域的技能和素养,以更好地把握就业机遇。同时,大厂完善的人才培养体系也为毕业生的职业发展提供了良好的保障,有助于他们在职业生涯中实现更好的成长和发展。
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