2025年是国有企业改革深化提升行动的收官之年，以下领域的国企改革将提速：科技创新领域 提升原创技术供给：针对原始创新的特点，建立相适应的技术路线选择、考核激励、宽容失败机制。推动有条件企业提高基础研究和前沿颠覆性技术投入比重，建立技术预见、需求凝练、任务生成识别机制。 促进成果转化：深化企业主导的产学研用协同创新，积极打造和开放战略性高价值应用场景，发挥国资国企优势，推进人工智能等技术加速落地，健全常态化供需对接机制，采用“揭榜挂帅”等形式带动各类企业科技创新。现代化产业体系建设领域 发展战略性新兴产业：完善战新产业和未来产业发展机制，科学制定“十五五”规划，选准培育“主攻方向”。灵活运用并购重组等方式发展战新产业，重视重组并购后的整合融合，形成相适应的治理结构和运营机制。 推动传统产业转型升级：深入应用人工智能等数字技术，推动传统产业转型升级，让边远或技术创新滞后地区形成后发优势。创新评价激励机制领域 健全创新评价机制：普遍推行分类评价，有针对性开展长周期评价。如对基础研究探索虚拟量化评价或科研贡献积分制；应用研究设置成果转化合同金额等指标；对战新产业和未来产业企业或项目设置亏损豁免期。 完善创新激励机制：在薪酬分配上向科研人员倾斜，用好相关支持政策。坚持分类施策，划小单元锁定核心群体，精准匹配激励工具。推进完善合规免责机制，将条款细化、情形场景化，让科研人员放手创新。此外，在国有资本布局优化和结构调整方面，重组整合也将成为重点。通过战略性重组和专业化整合，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。
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