2026届高校毕业生预计1270万人，教育部启动就业扩容提质行动
高校毕业生就业问题关乎社会稳定与经济发展，一场针对2026届毕业生的就业攻坚战已经提前打响。
据教育部最新公布的数据显示，2026届全国普通高校毕业生规模预计将达到1270万人，同比增加48万人。
这一数字再次创下历史新高，就业工作面临新的挑战。
为应对这一局面，教育部已部署开展“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”，围绕推进促就业政策落实、加力稳岗拓岗、支持创业带动就业等方面持续发力。
01 就业压力持续增大
高校毕业生规模持续增长，2026届预计1270万人，比2025届增加48万人。
这一增长趋势延续了近年来高校毕业生数量持续攀升的态势，给就业市场带来不小压力。
每年毕业生数量的持续增加，反映出我国高等教育人才培养规模的扩大，同时也对就业市场容纳能力提出了更高要求。
02 政府积极应对
面对严峻的就业形势，中央教育工作领导小组秘书组、教育部已迅速行动，于近日在北京召开工作会议，部署做好“十五五”时期特别是2026届高校毕业生就业工作。
会议贯彻落实党的二十届四中全会精神，提前规划，积极应对。
教育部指出，将健全快速响应市场需求的人才供给机制，指导高校根据产业需要，再增设一批“微专业”和职业能力培训课程，帮助毕业生快速提升就业能力。
03 就业扩容提质行动
教育部部署的“2026届高校毕业生就业扩容提质行动”主要从多个方面展开。
推进促就业政策落实，确保各项惠及高校毕业生的就业政策落地见效；
加力稳岗拓岗，鼓励企业提供更多适合高校毕业生的就业岗位；
支持创业带动就业，通过创业教育、创业扶持等措施，以创业创新带动就业增长；
深化产教融合供需适配，使人才培养更符合市场需求；
抓实重点群体帮困兜底，对就业困难毕业生提供精准帮扶。
04 校园招聘月成果显著
今年秋季学期以来，各地各高校已积极开展“金秋启航”校园招聘月系列活动。
这些活动汇集并提供就业岗位信息超1200万个，为2026届毕业生提前创造了宝贵的就业机会。
教育部指导各地各高校持续开展招聘活动，健全就业服务体系，为毕业生和用人单位搭建高效对接平台。
这些举措旨在缓解毕业生就业压力，促进高质量充分就业。
教育部数据显示，截至目前，各地各高校开展的“金秋启航”校园招聘月系列活动已汇集提供就业岗位信息超过1200万个，这一数字与1270万毕业生数量相比，显示出市场需求的活跃度。
高校毕业生的就业之路，既需要政策扶持，也需要毕业生自身调整预期，在日益激烈的就业市场中找到适合自己的定位。
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