“驻”进乡亲心坎里，绘就乡村振兴新画卷

xinwen.mobi · 发表于 2025-11-25 21:52:29

“驻”进乡亲心坎里，绘就乡村振兴新画卷
山南市浪卡子县哈西社区驻村工作队队员穿梭于街头巷尾、奔波于田间地头，脚步声、交谈声与远处的犬吠声交织成一幅生动的乡村画卷。

用脚步丈量民情，用实干诠释担当——这是当下中国广袤乡村驻村工作队的集体画像。从西藏山南到四川理县，从甘肃积石山到陕西镇巴，成千上万的驻村干部正肩负着组织的重托和群众的期盼，从“外来客”变成“自家人”，扎根乡土，谱写乡村振兴的动人篇章。

01 强组织固根基：锻造乡村振兴的“主心骨”
“火车跑得快，全靠车头带。”基层党组织是乡村振兴的关键引领力量。

在山南市浪卡子县哈西社区，第十四批驻村工作队刚一到任，便打出一套组织建设“组合拳”：严格落实“三会一课”“四议两公开”等制度，让社区治理有章可循；定期组织班子成员参与业务培训，持续提升党务管理水平。

为破解干部“青黄不接”的难题，工作队恪守公开、公正、透明的原则，深入走访党员群众，广泛征询意见，精心遴选后备人才，优化了干部队伍结构。

哈西社区乡村振兴专干普布群旦分享了他的体会：“我跟着村干部学方言、走田埂，从解决村民点滴小事着手，渐渐从‘外来人’变成了他们信赖的‘自家人’。”

在阿坝州理县甘溪村，面对党员队伍老龄化、组织生活单一等问题，工作队将建强村党支部作为破局关键。

他们深挖本地大禹文化底蕴，创建“禹迹甘溪”党建品牌，探索“党建品牌+产业发展+群众参与”的新路径。

“以前开党员大会总觉得是走过场，现在每次都能解决实际问题！”甘溪村的老党员们感慨地说。

02 兴产业促就业：激活发展“新动能”
产业振兴是乡村振兴的物质基础，各地驻村工作队立足资源禀赋，因地制宜发展特色产业。

在哈西社区，工作队依托羊卓雍错湖这一得天独厚的旅游资源，创新推出“集体资金+优势资源”的入股合作模式，携手旅游企业共同开发特色旅游项目。

走进哈西社区“羊湖之境”旅游接待中心，工人正忙碌地铺设地砖、粉刷墙面。村民边巴次仁欣喜地告诉记者：“过去，我们只能外出打零工，工期短、收入不稳；如今在家门口就能稳定上岗，既能照料家人，又有长期稳定的收入。”

平陆县三门镇的驻村工作队则立足各村资源禀赋，因地制宜找路子、兴产业。

在三门镇七湾村，驻村工作队以艾草种植为切入点，成立集体经济种植专业合作社，创新“党支部+企业+合作社+农户”机制，打造艾草种植基地，实现销售收入近200万元，增加就业岗位40余个。

马泉沟村驻村工作队聚焦特色种植，培育的水化柿种植和柿饼加工产业让村民们告别外出务工，在“家门口”实现挣钱顾家两不耽误。

在甘肃积石山县安家湾村，驻村第一书记王兴全把帮扶工作重点放在产业种植上，积极推动安家湾村在马铃薯种植方面坚持“党建+科研+企业+合作社+农户”的新模式。

2023年，安家湾村种植马铃薯1000亩，亩产达到6000斤以上，与其他农作物相比，亩均收入增加了2倍，总产值达480万元以上，为村集体分红12万元。

03 惠民生解民忧：打通服务“最后一公里”
驻村工作不仅在于宏大的产业振兴，更体现在细微的民生关怀上。

“民生无小事，枝叶总关情。”工作队时刻把解决群众“急难愁盼”问题放在心上，并落实到具体行动中。在哈西社区村外的田野间，几名施工人员正在安装钢槽水渠，金属碰撞的铿锵声在空旷的高原上久久回荡。

这条全长2500米的水渠工程完成后将显著提升农田灌溉效率，为农业生产提供有力保障。

在理县甘溪村，一次夜访中，村民当面问到：“山上灌溉水断了好几天，果树都快干死了，水什么时候能通？”面对这个“急难愁盼”问题，工作队当场立下“军令状”。

工作队连夜联系包村领导和村“两委”干部商量对策，第二天一早便直奔险峻的甘溪沟取水点。

沟内无信号，加上汛期道路垮塌，车辆寸步难行。大家与村干部毅然徒步挺进，历经七个半小时，终于查明引水管道断裂和源头堵塞问题，经过全力抢修，汩汩清流重回田间。

这“第一枪”，不仅解了果园之渴，更滋润了村民的心田。

平陆县三门镇向阳村、淹底村的驻村干部紧盯村民“用水难”痛点，累计协调铺设2万米入户水管，几年来共解决了3000余名村民的饮水问题。

兴县统筹组织212支驻村工作队，累计走访农户25万余户（次），为4250余名老年人提供医疗、社保等手续上门办理服务。

04 重文化育新风：凝聚乡村“精气神”
乡村振兴既要塑形，也要铸魂。文化建设是驻村工作的重要组成部分。

步入哈西社区，首先映入眼帘的便是一座正在建设中的村史馆。为弥补社区文化记忆载体的缺失、破解乡土文化传承断层的难题，工作队积极多方协调，成功争取到15万元专项资金，用于打造集史料展示、文化传播与乡愁承载于一体的村史馆。

哈西社区还精心打造“民族团结示范基地”，集中呈现民族团结典范案例，并设置展示各民族传统节日的主题宣传栏。

“闲置房屋空置实在可惜，如今成了可观可感的文化长廊。”村民旦增罗布在长廊中驻足凝视，指尖轻抚着展板，“这里不仅能汲取知识，更让人深切体悟到民族团结的凝聚力。”

在镇巴县简池镇李塘村，驻村工作队以传统村落和农耕文化为依托，实施人居环境提升工程美化民居，改造古院落，建起“李塘书院”，举办传统老物件、奇石展，古钱币展等文化活动，营造浓郁的乡村文化气息。

05 真情付出：从“外来客”到“自家人”
驻村的本质是“驻心”，唯有真心付出，才能赢得群众的信任。

在甘肃积石山县安家湾村，驻村第一书记王兴全是甘肃省摄影协会会员。他在走村入户中发现，老人们很爱美，也喜欢拍照，可是不少老人上了年纪腿脚不便，走不出大山，就连平时办证要用的证件照也没有。

“在拍摄这些老人的过程当中，我发现他们面对生活的态度积极乐观；每次看到老人们笑容，我特别快乐，这些都深深触动了我。”王兴全说。

他用镜头定格桑榆晚年的最美瞬间，记录下留守老人美好的记忆，自费冲洗300多张照片装裱后赠送给他们。

拿到装裱好的照片，魏多财老人激动地说：“照片我们一定要好好保存，感谢党和国家的好政策，感谢驻村工作队！”

在理县甘溪村，83岁的独居老人祁奶奶打来求助电话：“工作队哇？能不能来帮我调下电视？”村里的困难儿童收到工作队联络爱心组织捐赠的暖冬物资，10名大学生接过饱含希望的“爱心助学”助学金。

这些看似微小的温暖瞬间，汇聚成乡村振兴路上最打动人心的力量。

06 机制保障：构建驻村干部“选育管用”全链条
有效的机制保障是驻村工作顺利开展的重要支撑。

印江自治县委组织部副部长杜执红介绍：“驻村干部是乡村振兴‘主力军’，必须选得准、管得严、用得好。”

2025年全县严格按照“按需选派、人岗相适”原则，对212个乡村振兴重点村的基本情况、产业发展现状开展“大摸排”，“一村一策”制定需求清单。

印江自治县注重发挥干部专长：将熟悉党群工作的干部派往党组织软弱涣散村，把擅长文旅策划的干部安排到乡村旅游重点村，让懂产业发展的干部驻进集体经济薄弱村，最大限度实现人岗相适、人事相宜。

同时，印江自治县建立“县统筹、乡主责、村监督”三级管理体系，严格落实每月20天驻村制度，依托“智慧党建”平台实时跟踪干部履职情况。

严管之余，暖心保障同步落实：每人每天55元生活补助、每年健康体检及人身意外伤害保险，同时协调解决子女入学、家属就医等难题，切实为驻村干部解除后顾之忧。

07 振兴之路：任重道远但未来可期
从东海之滨到雪域高原，从北国沃野到南疆雨林，驻村工作队员们以“一线工作法”扎根乡村。

他们走进农家院落宣讲政策，深入田间地头谋划发展，用脚步丈量民情，以实干破解难题。

哈西社区第一书记兼驻村工作队队长索朗多吉表示：“‘百日走村入户大调研’既是对驻村干部能力的全面淬炼，更是对初心的深刻洗礼。”

“我们深入村庄，通过密集走访与恳谈，与乡亲们从相遇到相知，结下了深厚情谊，精准把握了乡村发展的潜力与挑战。”

“唯有扑下身子，真正融入群众心坎，驻村工作才能找准方向、取得实效。”

印江自治县委组织部副部长杜执红动情地说：“驻村不是一阵子，而是一辈子的牵挂。”

这份牵挂，终将在祖国的山水间，绽放出乡村振兴的绚丽之花。

四百多个日夜的坚守，理县甘溪村的工作队从“外来客”变成了“自家人”。足迹踏遍每家每户，用心见证着甘溪的美丽蝶变。

在乡村振兴的壮阔征程上，一个个如甘溪村般的乡村，正以崭新面貌，书写着属于自己的精彩答卷。

驻村工作队的奋斗身影，已成为当代中国乡村一道亮丽的风景线。他们带着组织的重托，怀着为民的初心，走过田埂，坐过炕头，倾听民意，破解难题。

在这场伟大的乡村振兴征程中，千千万万的驻村干部与乡亲们正共同执笔，绘就着一幅幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的壮美画卷。

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