我这个HR，就是老板的走狗

xinwen.mobi · 发表于 2023-12-5 13:54:26

作为一个HR，您的角色是管理和协调员工与公司之间的关系，负责人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理等工作。尽管您可能是直接向老板报告的，但是作为一个专业人士，您应该始终牢记您的职责和道德准则。

HR的职责是维护员工的权益，如公平的薪酬和福利、平等的职业发展机会、合适的工作环境等。在执行这些任务时，您应当始终秉持着公正、透明和责任的原则，为员工提供公平、合法和公正的待遇。

如果您认为自己只是机械地执行老板的命令，而没有关注员工的权益和利益，我建议您思考一下自己的职业道德和责任感。作为HR，您应该努力平衡管理者的需求和员工的权益，为公司和员工的共同利益服务。

当然，与老板的关系始终是工作中的一个重要方面。在与老板沟通时，您可以坦诚地表达您的观点、意见和建议，为员工争取更好的待遇和发展机会。同时，也要确保与老板保持良好的沟通和合作，以便更好地履行您的职责。

总之，作为HR，您应该以独立、公正和负责任的态度对待工作，确保您的决策和行为符合职业道德和法律法规，并始终以员工的利益为重，为公司的发展和员工的幸福做出贡献。

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