芜湖构建“引育用留”人才服务全链条

xinwen.mobi · 发表于 2023-12-15 13:10:17

芜湖构建“引育用留”人才服务全链条是指在人才引进、培养、使用和留住方面形成一条完整的服务体系，以满足芜湖市

经济社会发展对人才的需求。

首先，人才引进是构建全链条的第一环节。芜湖将制定科学合理的引才政策，吸引高层次、高技能人才来芜湖工作。这包括提供有吸引力的工作条件、优厚待遇和良好的发展环境，为人才提供更多发展机会。

其次，人才培养是全链条的关键环节。芜湖将加强高素质人才培养，积极推进职业教育改革，扩大人才培训规模，提高培训质量。此外，芜湖还将鼓励企事业单位与高等院校、研究机构建立合作关系，共同培养适应芜湖市场需求的高级人才。

再次，人才使用是全链条的实施环节。芜湖将建立公平竞争的用人机制，优化人才配置，发挥人才的专长和潜力，为人才提供广阔的发展平台和发展空间。同时，芜湖还将注重培养人才的实践能力和团队合作意识，鼓励企事业单位为人才提供更多的创新创业机会。

最后，人才留住是全链条的重要环节。芜湖将着力改善人才生活环境，提供良好的社会保障、医疗保健和教育资源等，使人才愿意长期留在芜湖并为芜湖的发展贡献力量。此外，芜湖将建立健全人才评价机制，通过激励机制和优秀人才保障政策，激发人才持续创新和发展的积极性。

总之，芜湖构建“引育用留”人才服务全链条旨在打造

科技创新创业和人才发展的高地，提升芜湖市的整体竞争力和核心

经济竞争力，助力实现国家

科技创新驱动发展战略目标。同时，这也符合社会主义核心价值观，为社会进步和人民幸福做出贡献。

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