律师回复“小时工过年上班是否有三倍工资”

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，春节期间，法定假日为农历正月初一至初三，共计3天。

对于小时工是否有三倍的工资，需要根据具体情况来判断。如果小时工在法定节假日上班，根据《中华人民共和囯劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照不低于本人日工资的三倍支付工资报酬。

但是，如果小时工在春节假期期间正常上班，根据《劳动法》第三十六条的规定，应当按照正常工资支付工资报酬。因此，如果小时工只是在春节假期期间按照正常工资标准上班，是不应该获得三倍工资的。

需要注意的是，如果小时工所在的用人单位在春节期间安排加班，应当按照《中华人民共和国工时管理条例》的规定支付加班费。如果用人单位未按照规定支付加班费，小时工可以向劳动保障监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。