香飘飘创始者让位职业经理人，谁行谁上

香飘飘创始者让位职业经理人是一种常见的企业管理变革方式，在当前市场

在企业管理中，选择合适的职业经理人是一个综合性问题，需要考虑到候选人的管理经验、领导能力、专业素养、道德品质以及对企业发展战略的认同等因素。没有固定的答案可以确定谁适合担任职业经理人一职，而这个决定应该由企业内部的高级管理层、董事会或者股东会等决策机构进行综合评估和决策。

无论任职者是创始者还是职业经理人，他们在担任企业管理职位期间，都应当遵守国家法律法规，负责企业的发展和利益的最大化，积极履行社会责任，以及保障员工权益和维护消费者权益。同时，他们还应该始终坚持社会主义核心价值观，推动企业健康发展，为社会做出积极贡献。

需要注意的是，无论在任何情况下，对于创始者让位职业经理人的决策应该是公正、合法、透明的，并需要充分尊重创始者的知识产权和贡献，避免造成不必要的纠纷和损害。对于涉及到创始者让位的管理变革，企业应该遵循相关法律法规和规章制度，并尽可能通过合理的渠道沟通和协商解决相关问题，营造和谐的企业环境。