真情带兵：悟透“多与少”的辩证法

xinwen.mobi · 发表于 2024-8-2 17:31:02

《真情带兵：悟透“多与少”的辩证法》

一、引言

在带兵过程中，存在着许多看似矛盾的“多与少”关系。正确理解和把握这些关系的辩证法，是提高带兵质量、构建和谐官兵关系、促进部队战斗力提升的关键。这需要带兵者具备深刻的洞察力和丰富的带兵经验。

二、“多听”与“少说”

1. 多听的重要性
士兵来自不同的地域、家庭背景，有着各自的想法和诉求。带兵者多听士兵的心声，能够深入了解他们的需求、困惑和期望。例如，当士兵面临家庭变故或者对自身发展存在迷茫时，他们可能会在与带兵者的交流中透露自己的情绪和想法。如果带兵者能够耐心倾听，就会在第一时间掌握这些情况，从而有针对性地提供帮助。
多听也是民主管理的体现。士兵在训练、工作和生活中有很多关于提高效率、改善环境等方面的建议。带兵者倾听这些建议，能够激发士兵的主人翁意识，使他们积极参与到部队的建设中来。比如，在组织战术训练时，士兵可能根据实际操作提出更合理的训练流程改进意见，多听这些意见有助于优化训练方案。
2. 少说的智慧
带兵者不是每时每刻都要滔滔不绝地进行说教。过多的空洞说教容易引起士兵的反感。在处理一些士兵之间的小摩擦或者小错误时，带兵者如果能够先冷静观察，少一些急于批评指责的话语，可能会给士兵自我反省的空间。例如，两个士兵因为生活中的一点小事发生口角，带兵者如果马上严厉斥责，可能会激化矛盾，而如果先不说太多，让他们冷静下来，往往他们自己就能认识到错误并解决问题。
少说还意味着在下达任务时简洁明了。避免冗长复杂的表述，直接传达任务的核心内容、标准和要求，这样可以提高士兵执行任务的效率。比如在下达紧急作战任务时，简洁准确的指令能够让士兵迅速做出反应。

三、“多关心”与“少干涉”

1. 多关心的内涵
关心士兵的生活是增强部队凝聚力的重要方面。从饮食起居到心理健康，带兵者的关心无处不在。在生活方面，确保士兵有良好的住宿条件、充足的营养供给等。例如，当士兵生病时，带兵者主动关心病情，安排就医和照顾，会让士兵感受到家的温暖。
关心士兵的成长进步也至关重要。关注士兵的军事技能提升、文化素质培养和职业发展规划。为士兵提供学习资源、培训机会，鼓励他们参加各种军事竞赛和技能考核，这有助于士兵实现自身价值，提高他们的忠诚度和积极性。
2. 少干涉的尺度
在士兵的私人生活领域，带兵者要把握好尺度，给予一定的自由空间。士兵在休息时间有自己的兴趣爱好，如阅读、绘画、音乐等，只要这些活动不违反部队纪律，带兵者不应过多干涉。比如，士兵喜欢在业余时间写日记记录自己的军旅生活感悟，带兵者不应该随意查看，尊重士兵的隐私。
在士兵处理个人关系方面，只要不涉及不良行为，也应少干涉。士兵之间正常的友谊交往，包括与其他单位士兵的交流等，带兵者应该信任士兵能够自己处理好人际关系，而不是处处设限。

四、“多引导”与“少命令”

1. 多引导的必要性
在思想教育方面，多引导能够让士兵真正从内心接受正确的价值观。例如，对于爱国主义教育，带兵者可以通过讲述历史故事、介绍英雄事迹、组织参观爱国主义教育基地等方式，引导士兵深刻理解爱国主义的内涵，而不是简单地命令士兵背诵爱国的条文。
在军事训练中，多引导可以激发士兵的创新思维。带兵者可以引导士兵思考不同的战术运用、训练方法改进等。比如，在进行山地作战训练时，引导士兵根据地形特点探索更有效的作战小组协同方式，而不是仅仅按照固定模式下达命令。
2. 少命令的好处
少命令可以避免士兵的被动服从心理。如果士兵长期只是被动接受命令，容易失去主动性和创造性。在一些非紧急情况下，通过引导让士兵主动思考任务的执行方式，能够提高他们的主观能动性。例如，在组织部队进行营区环境美化工作时，少命令士兵具体怎么做，而是引导他们发挥创意，可能会得到更加多样化和富有特色的美化方案。
少命令有助于建立平等的官兵关系。在平等的氛围中，士兵更愿意与带兵者交流想法，提出自己的见解，这对于部队的长远发展有着积极的促进作用。

五、“多表率”与“少要求”

1. 多表率的力量
带兵者的表率作用在部队中具有很强的示范效应。在军事素质方面，带兵者如果自身军事技能过硬，如在射击、格斗、军事指挥等方面表现出色，士兵就会以带兵者为榜样努力提高自己的军事水平。例如，带兵者在军事考核中取得优异成绩，士兵会受到激励，更加刻苦地训练。
在纪律作风方面，带兵者严格遵守部队的各项纪律，如按时作息、遵守军容风纪等，士兵就会自觉效仿。一个以身作则的带兵者能够带动整个团队形成良好的纪律作风，提高部队的整体形象。
2. 少要求的合理性
当带兵者自身已经做出了很好的表率时，一些不必要的要求就可以减少。因为士兵在榜样的影响下，会自觉按照高标准要求自己。例如，带兵者总是带头保持营区卫生，士兵就会在没有过多强调卫生要求的情况下，主动维护营区的整洁。
少要求还可以避免给士兵造成过重的压力。过多的要求可能会让士兵感到无所适从或者产生抵触情绪，而在良好表率的带动下，士兵能够以更加轻松积极的心态追求进步。

六、结论

在带兵过程中，悟透“多与少”的辩证法是一门艺术。带兵者只有准确把握这些关系，才能真正做到真情带兵，提高部队的凝聚力、战斗力和士兵的满意度，带出一支纪律严明、素质过硬、富有活力的优秀部队。

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