河池开展治理欠薪冬季行动具有重要意义：
一、背景和原因
1. 农民工权益易受侵害
在建筑、制造等劳动密集型行业中，农民工处于相对弱势地位。一些不良企业或包工头为追求利润最大化，可能会恶意拖欠农民工工资。例如，部分建筑工程层层转包，导致资金链末端的农民工工资难以得到保障。
2. 岁末清欠的重要性
临近年末，农民工需要拿到工资回家过年。工资是他们一年辛勤劳动的回报，关系到众多家庭的基本生活、子女教育、老人赡养等问题。如果不能及时拿到工资，会引发农民工的焦虑情绪，也可能导致社会不稳定因素增加。
二、治理措施
1. 加强执法检查力度
河池市人社部门会同相关部门，如住建局、交通局等对各类在建工程项目进行拉网式排查。重点检查建筑施工企业、加工制造企业等劳动用工较多的行业。查看企业工资支付制度是否健全，是否按时足额支付工资，是否存在工资保证金未按规定缴纳等情况。
例如，执法人员深入建筑工地，检查工人的考勤记录、工资发放清单等资料，与工人进行面对面交流，核实工资发放的实际情况。
2. 强化部门协同联动
建立了由人社部门牵头，多部门参与的联合治理机制。住建局负责对建筑领域拖欠工资问题进行排查和督促整改；交通局、水利局等部门分别对各自行业内的工程项目进行监管。如果发现欠薪问题，各部门之间相互通报信息，协同处理。
比如，在处理某交通建设项目欠薪案件时，交通局提供项目工程建设和资金拨付情况，人社部门依据相关法律法规对欠薪企业进行查处，共同解决农民工工资拖欠问题。
3. 畅通投诉举报渠道
河池市设立了多种投诉举报方式，包括电话、网络平台、线下接待窗口等。向社会公布劳动保障监察投诉举报电话12333，农民工可以随时拨打该电话反映欠薪问题。同时，在人社部门官方网站、微信公众号等平台也设置了投诉举报入口，方便农民工进行线上投诉。线下在各区县的人社服务大厅设置专门的接待窗口，安排专人负责接待投诉的农民工，及时受理和处理欠薪案件。
4. 加大宣传引导力度
通过多种形式宣传劳动法律法规，提高企业依法支付工资的意识和农民工的维权意识。例如，深入企业开展法律法规讲座，向企业负责人和管理人员讲解工资支付的相关规定，告知拖欠工资的法律后果。同时，在农民工集中的场所，如建筑工地、工业园区等发放宣传资料，用通俗易懂的语言解释如何维护自己的工资权益，包括签订劳动合同的重要性、工资被拖欠时的应对措施等。
三、取得的成效和意义
1. 成效
许多被拖欠工资的农民工及时拿到了应得的报酬。例如，在过去的治理欠薪冬季行动中，成功解决了多起建筑领域的欠薪案件，涉及农民工人数众多，追回的工资总额达数百万元。
对恶意欠薪企业起到了震慑作用。一些企业在治理行动的压力下，规范了工资支付制度，主动按时足额发放工资，改善了河池市的劳动用工环境。
2. 社会意义
保障了农民工的基本权益，使农民工能够安心回家过年，增强了他们的幸福感和获得感。从社会稳定角度看，减少了因欠薪引发的矛盾纠纷和群体性事件，维护了社会的和谐稳定。同时，也有助于提升河池市的营商环境形象，吸引更多的企业来投资建设，促进当地经济的健康发展。
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