公募基金行业始于1998年，首批从业者多为“60后”“70后”。随着时间推移，这些早期从业者陆续进入退休年龄，公募行业迎来了前所未有的退休潮。以下是具体情况介绍：退休潮现状：2024年以来，基金业有海富通基金原董事长杨仓兵、广发基金原董事长孙树明、国联安基金原总经理王琤等人退休。2025年退休情况更为显著，5月30日方正富邦基金董事长何亚刚因退休宣布离职；同日，国泰基金督察长刘国华退休离任；根据华泰柏瑞基金5月9日晚间公告，韩勇不再担任总经理，其在接近退休年龄提前卸任。6月6日，交银施罗德基金公告称，谢卫卸任公司总经理并转任资深专家，即将正式退休。退休人员特点：退休人员涵盖了公募基金行业的高管和基金经理等关键岗位。如谢卫等高管，是行业的首批拓荒者，职业生涯贯穿整个基金业发展过程，对行业制度建设等方面发挥了重要作用。还有华泰柏瑞基金田汉卿、诺安基金王创练等早一批基金经理，他们的投资理念和管理经验曾影响行业发展，如今也陆续到龄退休。原因分析：这一现象是行业发展到特定阶段的必然结果。公募基金行业自1998年起步，经过20多年的发展，首批从业者年龄已接近或超过60岁，进入了退休窗口期。考虑到高管和资深基金经理的从业年限更长，预计2025年至2030年期间，公募基金行业将迎来一个退休高峰期。影响：随着退休潮来临，公募基金行业的结构性变化逐渐显现，将对行业的人力资源配置、投资风格、管理模式和市场表现产生深远影响。早期从业者带来了丰富投资经验，塑造了行业基础，他们退休后，新从业者需承载起责任，推动行业创新发展。同时，这也为新一代基金经理提供了更多机会，他们需要继承前辈经验，适应市场新变化，行业也需加大人才培养力度，以应对未来市场需求。
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