在中国，劳动法规定工作时间不得超过每日8小时、每周40小时。对于特殊工种或者需要连续作业的工作岗位，可以实行其他工作和休息的办法，但这种办法必须符合法律规定的条件，并保障员工的休息权利。
如果报道中提到的广州公交司机工作时间确实是从凌晨4点到晚上7点，那么这个工作时间显然超过了法定的标准工作时间。根据中国《劳动法》第三十六条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果公交司机没有得到足够的休息，这可能违反了劳动法的相关规定。
此外，中国《劳动合同法》也规定了加班的时长和报酬问题。如果员工需要加班，用人单位应当与员工协商，并且支付不低于工资150%的加班费。如果是在休息日加班而不能安排补休的，应支付不低于工资200%的加班费；在法定节假日加班的，则应支付不低于工资300%的加班费。
针对这种情况，公交司机或其代表可以通过以下途径寻求解决：
1. 与雇主进行沟通，要求调整工作时间或获得相应的加班补偿。
2. 向当地劳动监察大队投诉，请求劳动行政部门介入调查。
3. 通过法律途径提起劳动争议仲裁或者诉讼，维护自身合法权益。
需要注意的是，具体的情况可能因个案而异，涉及到的法律规定也可能随着法律的修订而发生变化。因此，对于具体情况的法律分析和解决方案，建议咨询专业的法律人士。
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