离职前保护电脑里个人资料可以从以下几个方面着手：
一、资料整理与备份
1. 确定个人资料范围
首先要明确哪些资料是属于个人的。这可能包括自己制作的工作文档（如个人撰写的报告、策划书等）、个人学习资料（如与工作技能提升相关的电子书、在线课程笔记等）、私人联系方式（如工作中积累的部分客户的私人联系方式，但要确保获取方式合法合规）等。
2. 本地备份
使用外部存储设备：可以将个人资料复制到移动硬盘或者U盘。在复制过程中，要确保数据完整，并且对备份文件进行检查，防止出现文件损坏的情况。
利用云存储：将个人资料上传到云盘，如百度网盘、腾讯微云等。不过要注意云盘的容量限制和隐私设置，选择合适的加密方式（如果云盘提供）来保护数据安全。
3. 检查关联文件
在备份过程中，除了明显的文档、图片等资料外，还要注意与工作项目相关的配置文件、数据库文件等。例如，如果有一些本地运行的小型项目，相关的数据库文件（如SQLite数据库文件）也要一并备份，防止只备份了前端显示文件而丢失数据逻辑部分。
二、数据清理
1. 删除不必要的个人信息
对于电脑中不需要保留的个人文件，可以直接删除。但是要注意，有些文件可能在回收站中仍然存在痕迹，需要进一步清空回收站。同时，对于一些缓存文件，如浏览器缓存中可能包含的登录账号密码（如果选择了自动保存）等个人信息相关的缓存，也要进行清理。
对于一些办公软件（如Microsoft Word、Excel等）的最近使用文件列表中可能显示的个人文件名称，要清除相关记录。通常可以在软件的设置选项中找到清除最近使用文件列表的功能。
2. 解除个人账号关联
如果在电脑上登录了个人的办公软件账号（如个人注册的WPS账号等），要记得在离职前退出登录。这可以防止后续他人误操作或者恶意使用账号下的云服务等功能，保护个人隐私和账号安全。
三、与公司沟通和遵循规定
1. 了解公司政策
在离职前，向公司的人力资源部门或者IT部门询问关于员工离职时个人资料处理的相关政策。有些公司可能有特定的流程，例如允许员工将部分个人资料以特定方式转移，或者公司会统一进行资料备份和交接等。
2. 进行资料交接
如果有一些个人资料同时也是公司业务需要的，如正在进行的项目文档中有自己部分工作成果的资料，要按照公司规定的交接流程将这部分资料以合适的方式（如通过内部办公系统、指定的共享文件夹等）交接给相关同事或者上级领导。在交接过程中，要确保资料的完整性和准确性，可以提供相关的说明文档辅助理解资料内容。
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