“招转培”并诱导贷款是教培行业中较为严重的乱象。
一、“招转培”及诱导贷款的手段
1. 虚假招聘信息
达内教育等一些教培机构可能会发布高薪、低门槛的招聘信息吸引求职者。例如，声称招聘无需工作经验的初级程序员，月薪可达8000 10000元。当求职者前来应聘时，便以各种理由告知求职者能力不足，但可以通过参加培训来提升技能，从而实现就业。
2. 诱导贷款流程
一旦求职者表示有兴趣参加培训，机构工作人员会积极推荐贷款方式来支付高额的培训费用。他们可能会弱化贷款风险，强调培训后的高收入足以轻松偿还贷款。比如，告诉学员每月还款金额看起来较高，但培训后就业起薪高，还款毫无压力。同时，在贷款办理过程中，可能会协助学员填写一些贷款申请材料，让贷款流程看似简单便捷，使学员在没有充分考虑风险的情况下就背负了债务。
二、对学员的危害
1. 经济压力
学员如果陷入这种“招转培”并贷款的陷阱，首先面临的就是巨大的经济压力。培训费用通常很高，可能在1 3万元不等。对于许多学员来说，贷款的月还款额可能达到数千元。如果学员培训后未能如机构承诺的那样顺利就业或者就业后的收入较低，就会陷入还款困难的境地，甚至可能导致逾期还款影响个人信用记录。
2. 时间与精力浪费
学员花费大量的时间和精力参加培训，却可能因为培训质量不佳或者就业承诺无法兑现而无法获得预期的职业发展。一些学员在培训后发现所学知识与实际工作需求脱节，还需要重新学习或者寻找其他途径提升自己，这对学员来说是一种巨大的时间和精力的浪费。
三、监管与应对措施
1. 政府监管部门
教育、市场监管等部门应加强对教培行业的监管。要求教培机构规范招聘和培训业务，不得进行虚假宣传和诱导性的“招转培”行为。对于违规诱导贷款的行为，应联合金融监管部门进行查处，因为这涉及到消费金融领域的违规操作。
例如，市场监管部门可以加大对教培机构广告宣传的审查力度，禁止发布虚假的招聘 培训转换类广告；教育部门可以规范教培机构的培训资质、课程内容和师资力量等方面的管理。
2. 消费者自我保护
求职者和学员自身也需要提高警惕。在应聘过程中，要仔细甄别招聘信息的真实性，对于培训贷款要谨慎对待。要详细了解贷款的利率、还款方式、违约责任等条款，并且对培训效果、就业保障等方面进行深入的调查研究，如查看机构的口碑评价、咨询曾经参加过培训的学员等。
|
|
|手机版|标签|新闻移动网xml|新闻移动网txt|全球新闻资讯汇聚于 - 新闻移动网
( 粤ICP备2024355322号-1|
粤公网安备44090202001230号 )
