在中国，农民工工伤致残后，其权益保护是法律关注的重点。如果农民工在工作中受伤导致残疾，他们有权获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律规定，用人单位应当为员工购买工伤保险，一旦发生工伤事故，应及时进行工伤认定，并按照规定支付相应的工伤保险待遇。
如果用人单位未能履行这些义务，农民工可以通过法律途径维护自己的权益。首先，农民工可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。一旦工伤得到确认，农民工就可以根据工伤保险条例和相关法律规定要求赔偿。
如果用人单位不支付工伤赔偿，农民工可以向人民法院提起诉讼。在这种情况下，如果案件涉及金额较大或者有特殊复杂情况，可能会由高级人民法院指定管辖，或者由基层法院与上级法院联动处理。
两家法院联动处理此类案件，意味着基层法院在处理过程中可能需要向上级法院汇报案件进展，并在必要时接受指导。上级法院则负责监督和指导基层法院的工作，确保案件的公正、高效处理。
在实际操作中，农民工工伤致残案件的处理可能涉及工伤认定、赔偿计算、责任划分等多个环节。法院在审理此类案件时会综合考虑证据、法律条文以及实际情况，确保判决的合理性和公正性。
最终，如果法院判决用人单位支付赔偿，而用人单位仍拒不履行，法院还可以采取强制措施，如冻结其资产、执行财产等，以确保农民工能够得到应有的赔偿。
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