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饿了么：2023年已试点为外卖骑手缴纳社保

xinwen.mobi 发表于昨天 23:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

饿了么在2023年试点为外卖骑手缴纳社保是一个积极的举措，具有多方面的重要意义：

一、对于骑手的意义
1. 生活保障增强
社保中的养老保险为骑手退休后的生活提供基本的经济来源保障。外卖骑手由于工作性质不稳定，收入也会随着订单量等因素波动，养老保险可以确保他们在年老丧失劳动能力后有稳定的收入维持生计。
医疗保险能减轻骑手就医的经济负担。骑手在日常工作中面临交通风险等情况，可能会受伤生病，有了医疗保险就可以报销部分医疗费用，避免因疾病或意外事故陷入经济困境。
失业保险、工伤保险和生育保险也为骑手应对不同的生活风险提供了相应的保障。例如，骑手若在工作途中发生意外符合工伤认定标准，工伤保险将给予补偿；如果骑手面临失业情况，失业保险可以提供一定期限的失业救济金。
2. 社会融入感提升
缴纳社保是骑手正式融入社会福利保障体系的重要标志。这有助于增强骑手的归属感，让他们感受到作为普通劳动者应有的权益保障，提升他们对自身职业的认同感和社会地位的认知。

二、对于饿了么平台的意义
1. 企业形象优化
在社会日益关注劳动者权益保护的大背景下，饿了么试点为骑手缴纳社保，展示了企业积极履行社会责任的良好形象。这有助于提升平台在消费者、政府和社会公众心目中的声誉，增强用户对平台的信任度。
有助于吸引更多注重企业社会责任的合作伙伴，如与一些有社会责任感的商家开展合作时，平台的社保试点举措可能成为合作的加分项。
2. 员工稳定性提高
社保福利能够提高骑手对平台的忠诚度。骑手由于有了社保等福利保障，会更倾向于长期留在饿了么平台工作，减少人员的频繁流动。这对于平台来说，有助于稳定配送服务团队，保证服务质量的稳定性。稳定的骑手团队也能更好地熟悉配送区域和客户需求，提高配送效率。

三、对于行业的意义
1. 规范行业发展
饿了么的试点行为可以为整个外卖行业树立榜样，引导其他外卖平台重视骑手的社保权益。这有助于推动整个外卖行业在劳动权益保障方面走向规范化，促使行业形成良好的竞争环境，避免单纯以压低骑手权益来降低成本的恶性竞争。
随着更多平台重视社保缴纳等劳动权益保障问题，政府部门也更容易制定统一的行业标准和监管政策，促进外卖行业健康、可持续发展。
2. 社会价值引领
反映出新兴行业对劳动者权益保障的重视趋势。外卖行业作为互联网经济下的新兴服务行业，其对骑手社保权益的保障探索，将为其他新兴行业在劳动权益保障方面提供借鉴经验，推动整个社会形成尊重劳动者权益、重视劳动保障的良好氛围。

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