中国政府为了进一步维护新就业形态劳动者的权益，出台了一系列新政策。这些措施旨在解决灵活就业和非标准就业中存在的问题，确保劳动者能够获得应有的社会保障和法律保护。
具体措施包括：
1. 完善劳动法律法规：修订相关法律，明确新就业形态劳动者的劳动关系、工作时间、休息休假、社会保险等方面的权利义务。
2. 加强社会保障体系建设：将新就业形态劳动者纳入社会保险体系，确保他们能够享受到养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障。
3. 促进公平就业：消除对新就业形态劳动者的歧视，提供平等的就业机会，禁止因就业形式不同而导致的不公平待遇。
4. 强化劳动保护：对于从事危险、有害等特殊工种的新就业形态劳动者，提供必要的劳动保护措施，保障其健康和安全。
5. 建立劳动争议处理机制：设立专门机构，处理新就业形态劳动者与用人单位之间的劳动争议，保障劳动者的合法权益。
6. 提升职业技能培训：为新就业形态劳动者提供职业技能提升培训，增加其就业竞争力和职业发展机会。
7. 加强监管和执法力度：加大对用人单位的监管力度，严厉打击违反劳动法律法规的行为，保护新就业形态劳动者的合法权益。
通过这些措施的实施，可以为新就业形态劳动者提供更加全面和有效的权益保障，促进劳动市场的健康发展。同时，也有助于构建和谐稳定的劳动关系，提高劳动者的幸福感和获得感。
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