在汽车产业电动化、智能化、网联化、低碳化的发展趋势下，新生代汽车人才需要具备专业技术、创新思维、用户思维等多方面的素养与能力，是复合型人才，具体如下：专业知识复合化： 掌握新能源相关技术：汽车电动化趋势明显，新生代人才需熟悉电动汽车驱动技术、燃料电池汽车技术等，了解三电系统（电池、电机、电控）知识，以应对新能源汽车研发、生产等环节的需求。 精通智能化与网联化技术：AI在汽车产业应用广泛，人才要精通人工智能、大数据、软件算法等知识，能将其应用于智能驾驶、车联网等领域，满足汽车智能化功能开发与优化的要求。 兼具传统汽车知识：汽车内燃机仍在向清洁化、高效化升级，插混和增程式汽车崛起，因此，新生代汽车人才也不能忽视传统汽车专业知识，如内燃机技术等，以便更好地适应产业的过渡与融合发展。能力素质多元化： 创新与跨界能力：汽车产业正经历变革，需要人才具备创新能力，能突破传统思维，开发新技术、新功能。同时，汽车与多领域融合，人才应具有跨界融合能力，如融合汽车工程与通信技术、人工智能等，为产业发展提供新思路。 学习与适应能力：汽车技术更新换代快，新生代人才要拥有持之以恒的学习习惯和强大的学习能力，快速掌握新知识、新技术，适应产业变化。 沟通与用户洞察能力：在用户为王的时代，人才需具备社会心理学、消费行为等领域的知识，能够敏锐洞悉用户需求，并且善于与不同部门、用户沟通，将用户需求转化为产品特性，更好地服务用户。工作经验丰富化：若拥有3-5年甚至更久的工作经历，且来自通信、人工智能、汽车电子、汽车制造等相关行业，具备跨产业链、跨岗位的经验，将更具优势。这种经验有助于人才从更广阔的视角看待问题，更好地应对复杂的工作场景。个性特质适配化：新生代汽车人才应热爱汽车行业，有开放包容的性格，善于团结协作，适应超扁平化、敏捷化的组织架构。同时，更愿意接受灵活的工作时间、工作方式与薪酬体系，并且关注企业文化，能更好地融入企业，发挥自身价值。
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