山东烟台蓬莱区打造青年逐梦“第二家园”

xinwen.mobi · 发表于 2025-11-25 21:06:01

山东烟台蓬莱区打造青年逐梦“第二家园”
仙境海岸，青春绽放，一座千年古城正以全新的姿态向青年敞开怀抱。

登蓬莱仙阁，观碧海蓝天，在八仙过海的传说中徜徉，在戚继光的故里追寻历史痕迹——这不再是匆匆的旅行，而是越来越多年轻人选择的生活方式。在山东烟台蓬莱区，这座拥有“人间仙境”美誉的滨海小城，正悄然变身青年安居乐业的热土。

团蓬莱区委最近主办的“蓬青相‘荟’ 团‘聚’优徕”活动在优徕青年社区落幕，这是蓬莱区打造青年发展友好型城市的一个缩影。

近年来，蓬莱区紧扣青年发展需求，直击青年“租房难、融入慢、发展愁”的痛点，以“优居住、优服务、优发展”三维模式，将传统的“住房空间”升级为集居住、社交、成长于一体的“青年发展生态共同体”。

01 三维模式：构筑青年安居乐业新生态
“优居住” 是吸引青年的第一块磁石。团蓬莱区委积极构建“团委统筹+组织引导+多方联动”模式，不断发掘扩大优质房源。

优徕青年社区突出“拎包入住+地域特色”，融入蓬莱海洋神仙文化元素，在公共区域打造“青春荟客厅”，划分“青·团聚、青·共享、青·活力、青·娱悦”4大功能空间。

社区内配套图书室、共享厨房、创客空间、娱乐健身等公共设施，构建“30米青春生态圈”。

现有104套房源全部配租完毕，室内配齐独立卫浴与智能家电，多种户型适配单身青年、小家庭等不同需求。

“优服务” 则针对青年发展的全方位需求。团蓬莱区委联动11部门出台“蓬徕10条”政策包，为求职青年提供7天免费住宿与“住宿+就业”一站式服务。

联合人社局建立“岗位信息库”，收录辖区200余家企业的500余个岗位，实现“住宿+就业”一站式对接。

团蓬莱区委还打造“优徕休闲社交矩阵”，每月邀请蓬莱面塑、剪纸等非遗传承人开设“青年夜校”，组织产业链青春联谊、海边Citywalk等特色活动25场，促成45对青年在“优徕”遇见爱。

“优发展” 着眼于青年的长远成长。以“城市第二家园”为定位，团蓬莱区委创新青年自治模式，选拔12名青年骨干组建“青春自治委员会”。

他们建立“青年议事会”机制，累计收集45条意见建议并全部协调解决。

推动社区与1个街道、3个社区、4家企业结对共建，以“三张清单”开展“点单式”服务。

常态化开展厨艺展示、共享青年市集等暖心活动，在重要节假日期间，组织优徕青年开展包粽子、煮汤圆、贴春联等具有节日氛围的特色活动。

02 政策赋能：让青年“近悦远来”的制度保障
蓬莱区深度聚焦青年人才引育创新，打出营商环境持续优化“组合拳”。

为更好地吸引人才，留住人才，蓬莱区出台《关于加快人才集聚引领高质量发展的21条措施》，推出19条高含金量引才细则。

这些政策实现企事业单位从博士到大专普惠性生活补贴和购房补贴政策全覆盖，就业博士后最高可享受96.8万元综合补贴，来蓬创业最高可获得1000万元综合资助。

在政策落实体验上，蓬莱区推出18项“人才新政21条”免申即享清单，通过大数据比对等方式形成资助名单。

用人单位或人才可实现“无感审批、自动兑现”，真正让求职者“近悦远来”，让创业者“看见未来”。

这种“免申即享”的政策执行方式，大大简化了人才享受政策红利的流程，提高了政策落地的效率。

03 活动增效：构筑人才聚集强磁场
每年集中利用1个月时间，蓬莱区举办“蓬莱人才节”系列活动。

活动聚焦人才引育、产才融合、服务生态3个篇章20个专题，启动“青年人才嘉年华”、“百企千岗进校园”、“仙境学子看家乡”就业体验日等特色活动。

线上线下齐发力，举办“实地探企”式直播带岗、人才夜市、人才集市等活动80场次，吸引30余万名青年人才参与。

一系列接地气、有朝气、带人气的人才活动“多点开花”，构筑起营商环境“强磁场”。去年以来，引进青年人才2900余人。

00后的姑娘小刘，毕业后来到蓬莱实习，按照程序申请了青年人才公寓，“是免费的，只需要付水电费就可以入住，房间宽敞整洁，对于我这样的外地人来说，在租房方面减轻了不少负担。”小刘高兴地说。

04 校企联动：搭建青年成才大舞台
蓬莱区先后建立巨涛重工、民和生物、光庭信息等5家大学生实习基地，与中南财经政法、武汉大学等10余所大学建立合作，吸引近100名大学生来蓬实习实训。

开展“才聚仙境·未来先来”名企名校行系列活动，组织烟台科技学院、城投集团、山东蓬建建工等重点单位，走进西安理工大学、陕西科技大学、青岛理工大学、青岛大学等高校。

通过人才政策宣讲、校园招聘会等形式，吸引1.8万余名高校毕业生参加活动，900余名学生初步达成实习、就业意向。

蓬莱区还联合高校院所建立博士后创新实践基地、海外高层次人才工作站等省级创新平台36个，支持建成16家名师名医名家工作室。

实施青年工程师培育计划、新型学徒制等“传帮带”措施，带动全区1000多名青年人才快速成长，为助推高质量发展提供人才支撑和保障。

05 城市温度：营造青年乐业无忧新环境
蓬莱区聚焦“吃住行游购娱医教养”九大领域，遴选150余个优质加盟商，向人才推出免费游览5A级景区、免费观影等207项专属服务。

推出100套人才公寓，供来蓬人才免费居住，缓解人才住房需求，让人才既能引得来，更能留得下。

组建人才服务专员队伍，定期走访企业，动态跟踪收集人才需求，提供个性化、精准化服务。

开发“仙境惠才通”智慧服务小程序，将各级人才绿卡装进手机，实现人才政策一“网”通查、人才服务一“码”办理、技术攻关一“键”达成、人才诉求一“站”解决。

推动重点商圈、传统街区升级改造，实施“一镇（街道）一品”创建工程。

在全区范围内推出人才街区、人才会客厅、人才主题公园等青年人才交流娱乐五大地标，完善文化休闲等功能区域，搭建青年人才“乐享生活圈”。

06 文化厚度：千年古城的青春蝶变
“登蓬莱阁眺望远海、打卡海上丝绸之路博物馆、参观戚继光故里、夜游八仙过海和三仙山景区......”这是一位“00后”准研究生小杨为自己制定的暑期旅游计划。

在进入繁忙的研究生学习生涯前，她想进行一次深刻而有意义的旅行。

烟台市蓬莱区围绕“奋力建设新时代的人间仙境”目标，大力推进青年发展友好型城市建设，将青年发展纳入顶层规划设计。

持续擦亮城市文化底色，全力推动文化事业和文化产业繁荣发展，让青年人近悦远来。

实现青年提升与城市发展的有机融合、良性互动，一座“令人停驻留念的厚度城市”跃然纸上。

“我觉得这座城市，有厚度、有深度，在游览的过程中，我可以感受到这座城市的灵魂。”旅行结束后的小杨和朋友分享了自己的感受。

07 未来展望：青春与城市的双向奔赴
团蓬莱区委表示，下一步将持续深化“优居住、优服务、优发展”的优徕模式，升级社区服务功能，推动产居融合纵深发展。

让优徕青年社区成为更多青年逐梦的“启航站”、扎根蓬莱的“第二家园”，为青年发展友好型城市建设注入持久青春动能。

“转型的蓬莱，求贤若渴；发展的蓬莱，海纳百川。我们将以更有效的工作、更完善的制度、更广阔的舞台、更细致的服务，广聚天下英才而用之，让人才成长和城市发展相得益彰。”烟台市蓬莱区人才工作相关负责人对未来人才工作充满信心。

蓬莱的转变不止于风景。当非遗传承人在青年夜校传授面塑剪纸技艺，当青春自治委员会在社区里收集建议，当人才编制蓄水池为博士学者敞开大门，这座千年古城已然在青春与传统的碰撞中找到了新的脉搏。

如今走在蓬莱街头，不仅能看到游客手持相机追寻仙境的踪迹，更能见到年轻面孔带着梦想穿梭于人才公寓与创新园区之间。

仙境不再遥远，它正化为青年脚下坚实的道路，通向一个值得停留的未来。

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