中科院院士汤涛教授的观点十分重要和有益。办好高水平大学的关键在于人才的培养与引进。
首先，人才是高水平大学发展的核心资源。高水平大学要有优秀的教师团队，他们应具备深厚的学术造诣和教学经验，能够为学生提供高质量的教育。此外，高水平大学还需要拥有优秀的研究人员，他们能够推动科学研究的前沿和创新。因此，培养和引进高水平的教师和研究人员是办好高水平大学的重要前提。
其次，人才的培养需要建立科学合理的教育体系和人才培养机制。高水平大学应该注重培养学生的综合素质和创新能力，使其成为具有国际竞争力的优秀人才。在教育过程中，应注重培养学生的独立思考能力、团队协作能力和实践能力，使之能够适应社会发展的需求并为国家和社会作出贡献。
此外，高水平大学还需要积极引进海内外优秀的人才。通过引进优秀的人才，高水平大学不仅可以丰富教师和研究队伍，还能够促进学校与国际科学界的交流与合作，提升教学和研究水平。引进人才需要提供良好的待遇和发展空间，为他们创造良好的工作和学习环境，激发他们的创造力和热情。
总之，人才是高水平大学的根本保障和核心竞争力。只有不断培养和引进高水平的教师和研究人员，建立科学合理的人才培养体系，才能办好高水平大学，为国家和社会培养更多、更优秀的人才，推动国家和社会的发展。
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