卓越工程师是推动社会进步和科 技创新的重要力量。为了加快建设规模宏大的卓越工程师队伍，我们可以从以下几个方面入手：
1. 加强教育培训：通过设立更多的工程类专业和课程，提供更丰富和更高质量的工程教育，培养学生的创新能力和实践能力。同时，也要鼓励工程师进行在职学习和培训，不断提升自身的专业技能和知识水平。
2. 提高待遇和地位：通过提高工程师的社会地位和待遇，吸引更多的人才投身到工程领域。同时，也要为工程师提供良好的工作环境和发展空间，激发他们的工作热情和创新精神。
3. 加强科研投入：鼓励和支持工程师进行科研创新，为他们提供充足的科研经费和先进的科研设备。同时，也要建立完善的科研评价机制，鼓励创新思维和实践探索。
4. 强化团队合作：鼓励工程师进行跨学科、跨领域的合作，打破学科壁垒，形成多元化的创新团队。同时，也要加强团队内部的沟通和协作，提高团队的整体效率和创新能力。
5. 加强国际交流与合作：通过与国际先进的工程团队进行交流与合作，引进先进的工程理念和技术，提升我国工程师队伍的国际竞争力。同时，也要积极参与国际工程项目，提升我国工程师在国际舞台上的影响力。
加快建设规模宏大的卓越工程师队伍，需要全社会的共同努力和支持。我们要从教育、待遇、科研、团队合作和国际交流等多个方面入手，为卓越工程师队伍的建设创造良好的环境和条件。
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