“隐形加班”没加班费，企业和员工谁更亏？

这个问题涉及到了企业和员工的权益问题。从企业的角度来看，"隐形加班"可以提高工作效率，节省人力资源成本，但长期下去可能会导致员工疲劳过度，影响工作效率和质量，甚至可能导致员工流失，这对企业来说是一种损失。而从员工的角度来看，"隐形加班"没有加班费，这无疑是对他们的权益的侵犯。因此，企业和员工在"隐形加班"这个问题上都有所损失。