“大厂实习”“内推直达”……高价付费实习背后有多..

“大厂实习”“内推直达”等高价付费实习背后存在诸多问题：

一、对学生的危害
1.

经 济压力与诈骗风险
  

经 济负担加重
     对于许多学生来说，高价付费实习本身就是一笔不小的开支。这些实习项目往往收取高额费用，从数千元到数万元不等。例如，一些声称能提供知名互联网大厂实习机会的中介机构，可能会收取两三万的费用。这对于大多数普通家庭的学生而言是沉重的

经 济负担，可能需要父母节衣缩食来支付这笔费用。
   诈骗陷阱频现
     市场上存在很多打着提供实习机会幌子的诈骗机构。它们以虚假的“内推”承诺吸引学生缴费，一旦学生付款后，就消失不见或者提供完全不符合预期的实习岗位。比如，有的学生交钱后被安排到与宣传完全不相关的小公司，甚至根本没有实习岗位提供，学生面临钱被骗走却投诉无门的困境。
2. 职业发展误导
   能力提升有限
     高价付费买来的实习机会可能并不能真正提升学生的职业能力。有些实习岗位只是徒有其名，学生在实习期间可能只是做一些简单、重复性的工作，如端茶倒水、整理文件等杂务，无法接触到核心业务和项目，难以获得与专业相关的实际工作经验和技能提升。
   价值观扭曲
     这种付费实习的行为容易使学生产生错误的价值观，认为只要花钱就可以买到机会，而不是通过自身的努力和实力去竞争。这不利于培养学生积极健康的职业观和奋斗精神，对他们长期的职业发展产生负面影响。

二、对企业的危害
1. 人才选拔失准
   扰乱招聘公平性
     企业原本希望通过实习项目选拔出真正有潜力、有能力的人才。然而，付费实习的存在可能会使一些不具备相应能力的人通过不正当途径进入实习岗位，扰乱了企业正常的人才选拔机制。例如，在技术类岗位的实习招聘中，真正有技术实力的学生可能会被那些花钱买来机会但技术水平不足的人挤掉，影响企业对人才的准确识别和后续的人才储备。
   影响企业文化
     付费实习进入企业的实习生可能会带来不良的工作态度和风气。如果他们没有经过正常的竞争筛选过程，可能缺乏对工作的敬畏和敬业精神，在团队中传播消极的工作氛围，影响企业整体的企业文化建设和员工的工作积极性。
2. 声誉受损
   社会形象受损
     一旦企业与付费实习的不良现象产生关联，即使企业本身可能是受害者（如内部员工违规参与内推收费等情况），其社会形象也会受到损害。公众可能会认为企业在招聘过程中存在不公正、不透明的情况，从而降低对企业的信任度。例如，某知名企业被曝光存在员工私下售卖实习内推名额的事件后，在社会上引起了广泛的负面舆论，影响了企业在求职者和消费者心中的形象。

三、对社会公平的破坏
1. 加剧阶层固化
   机会不平等
     高价付费实习使得实习机会成为一种可以用钱购买的商品，这无疑加剧了社会阶层的固化。富裕家庭的孩子可以通过支付高额费用轻松获得优质实习机会，而贫困家庭的孩子即使有能力也可能因无法承担费用而被拒之门外。这种机会的不平等会进一步导致贫富差距在职业发展领域的扩大，限制了社会底层向上流动的通道。
2. 破坏就业市场秩序
   违背公平竞争原则
     在正常的就业市场中，实习机会应该基于个人的能力、知识和综合素质公平分配。而付费实习的现象破坏了这一公平竞争的原则，使得就业市场变得混乱。如果这种现象得不到有效遏制，将会形成一种不良的社会风气，让整个社会的人力资源无法得到合理的配置，影响社会的健康稳定发展。