这是非常积极正面的成果。
一、江苏积极参与根治欠薪工作的重要意义
1. 保障民生权益
农民工群体是城市建设的重要力量，工资收入是他们及其家庭的主要生活来源。江苏积极参与根治欠薪工作，使得6600余万欠薪回到农民工口袋，切实保障了农民工的生存权和发展权，让农民工能够维持家庭生计、支付子女教育费用、改善居住条件等。
2. 维护社会稳定
欠薪问题往往容易引发社会矛盾。当农民工拿不到应得的工资时，可能会采取上访、围堵工地或企业等过激行为。江苏通过积极作为，有效解决欠薪问题，避免了因欠薪引发的群体性事件，对维护社会和谐稳定起到了至关重要的作用。
3. 提升城市形象和营商环境
一个地区能否保障劳动者权益反映了其治理水平和文明程度。江苏在根治欠薪工作上的积极努力，有助于提升江苏在全国乃至国际上的城市形象。同时，对于企业来说，规范的劳动用工和工资支付制度也有利于营造良好的营商环境，吸引更多的投资和人才。
二、江苏在根治欠薪工作中可能采取的措施
1. 加强制度建设和执法监督
完善法律法规执行细则：江苏可能根据国家相关法律法规，制定适合本地情况的工资支付保障细则，明确工资支付的周期、方式以及企业在欠薪情况下应承担的法律责任等内容，使根治欠薪工作有法可依、有章可循。
强化劳动监察执法力度：劳动监察部门可能加大了对企业用工和工资支付情况的日常巡查、专项检查和随机抽查力度。例如，重点检查建筑、制造等农民工集中就业的行业，及时发现和处理欠薪隐患，对存在欠薪问题的企业责令限期整改，对恶意欠薪企业依法进行严厉处罚。
2. 建立多部门协同治理机制
部门联动：江苏可能建立了由人力资源社会保障部门牵头，发改、财政、住建、交通、水利等多部门参与的根治欠薪工作协调机制。各部门在各自职责范围内协同开展工作，如住建部门在建筑工程领域加强对建设单位资金监管，防止因资金不到位导致的欠薪；财政部门保障劳动监察执法等根治欠薪工作所需的经费等。
信息共享：搭建跨部门的劳动用工和工资支付信息共享平台，人社部门可以及时获取企业的注册登记、纳税、工程建设项目审批等信息，通过大数据分析精准识别欠薪风险企业，各部门之间也能够及时通报欠薪相关信息，提高治理效率。
3. 推进工资支付保障制度创新
推行工资保证金制度：要求建筑施工企业等重点行业按规定存储工资保证金，一旦出现欠薪情况，可以动用保证金支付农民工工资。江苏可能不断优化工资保证金的管理方式，如探索差异化缴存、银行保函替代现金缴存等方式，既减轻企业负担又保障工资支付。
建立欠薪预警系统：利用信息化手段，建立覆盖全省的欠薪预警系统。通过企业工资支付信息的实时报送、银行工资代发数据监测等方式，及时发现工资支付异常情况，提前介入处理，将欠薪问题解决在萌芽状态。
4. 加强宣传教育和法律援助
宣传普及劳动法律法规：江苏可能通过多种渠道，如开展专题讲座、发放宣传资料、利用新媒体平台宣传等方式，向企业和农民工普及劳动法律法规知识，增强企业依法支付工资的意识和农民工依法维权的能力。
提供法律援助服务：设立法律援助工作站或联系点，为农民工提供免费的法律咨询和法律援助。在欠薪案件中，律师可以为农民工提供专业的法律代理服务，帮助农民工顺利讨回欠薪，降低农民工的维权成本。
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