以下是关于天津推出9个专项计划护航高质量充分就业的一些情况：
一、计划背景
在当前经济发展形势下，就业作为最大的民生工程，对于稳定社会、促进经济发展有着不可替代的意义。天津市推出9个专项计划是为了积极应对就业市场的各种挑战，整合资源，提高就业服务的精准性和有效性，以实现高质量充分就业的目标。
二、各专项计划内容
1. 青年就业启航计划
目标群体：主要针对高校毕业生等青年群体。
举措：
加强校企对接，拓展见习岗位，为青年提供更多的职场体验和实践机会，提升他们的就业能力。例如，推动企业与高校签订合作协议，根据企业需求设置见习岗位，让青年在真实的工作环境中积累经验。
举办各类招聘会和就业指导活动，如专门的高校毕业生就业双选会，邀请众多企业提供适合青年的岗位，同时开展就业创业指导讲座，帮助青年树立正确的就业观念，提高求职技巧。
2. 重点企业用工保障计划
目标群体：天津市重点发展的各类企业。
举措：
建立重点企业用工服务专员制度，一对一为企业提供用工服务。服务专员深入企业了解用工需求，包括岗位类型、技能要求、用工数量等情况。
针对企业需求，组织开展招聘活动，通过线上线下多种渠道，如当地的人力资源服务平台、线下的大型招聘会等，为企业精准匹配劳动力资源。同时，协调解决企业在招工过程中遇到的困难，如帮助外地员工解决住宿、子女入学等问题，保障企业用工稳定。
3. 创业天津引领计划
举措：
加大创业扶持力度，提供创业培训、创业担保贷款、创业孵化基地等一系列支持措施。例如，开展免费的创业培训课程，涵盖创业项目选择、商业计划书撰写、市场营销等内容，提高创业者的创业能力。
降低创业担保贷款门槛，提高贷款额度，为创业者提供资金支持。建设更多的创业孵化基地，为初创企业提供办公场地、设备设施、创业指导等一站式服务，降低创业成本，提高创业成功率。
4. 海河工匠培育计划
目标群体：技能劳动者。
举措：
加强职业技能培训体系建设，根据市场需求和产业发展方向，设置培训课程和专业。例如，针对天津市高端制造业的发展，开展数控加工、智能制造等相关技能培训。
举办职业技能竞赛，以赛促训，通过竞赛选拔优秀技能人才，对获奖选手给予表彰和奖励，同时提高技能人才的社会地位和待遇，激励更多劳动者走技能成才之路。
5. 就业困难群体帮扶计划
目标群体：包括残疾人、零就业家庭人员、长期失业人员等就业困难群体。
举措：
建立就业困难人员台账，实行精准帮扶。根据每个人的具体情况，如身体状况、就业意愿、技能水平等，制定个性化的帮扶方案。
开发公益性岗位托底安置就业困难人员，如社区服务岗位、城市管理辅助岗位等。同时，对吸纳就业困难人员的企业给予社会保险补贴等优惠政策，鼓励企业吸纳这部分人员就业。
6. 灵活就业支持计划
举措：
完善灵活就业人员的社会保障政策，使灵活就业人员在养老、医疗等社会保险方面享有更多的保障。例如，降低灵活就业人员参加社会保险的缴费门槛，提供社会保险补贴等。
建设灵活就业服务平台，提供灵活就业岗位信息发布、职业技能培训、权益维护等服务。例如，推出手机APP，灵活就业者可以通过该平台查找兼职、短期工作等岗位信息。
7. 新就业形态劳动者权益保障计划
目标群体：外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者。
举措：
规范新就业形态劳动用工关系，明确平台企业和劳动者的权利和义务。推动平台企业与劳动者签订劳动合同或协议，保障劳动者的基本权益，如劳动报酬、休息休假等。
建设新就业形态劳动者服务站点，为他们提供休息、充电、法律咨询等服务。例如，在城市的商圈、社区等地设立服务站点，改善新就业形态劳动者的工作条件。
8. 乡村振兴人才支撑计划
目标群体：农村劳动力。
举措：
开展农村劳动力技能培训，结合农村产业发展需求，如特色农业种植、农村电商等，提高农村劳动力的就业创业能力。
鼓励农村劳动力就地就近就业，通过发展农村一二三产业融合项目，创造更多的就业机会。同时，支持农民工返乡创业，给予创业补贴、场地支持等优惠政策，带动农村经济发展。
9. 就业服务质量提升计划
举措：
加强就业服务信息化建设，打造一体化的就业服务平台。整合招聘信息、就业政策、职业培训等资源，实现数据共享，提高就业服务的效率和便捷性。
加强就业服务队伍建设，提高就业服务人员的专业素质和服务水平。开展就业服务人员业务培训，包括就业政策解读、职业指导技巧等内容，为求职者和用人单位提供优质的服务。
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