“春暖民心”精准促就业是山东青岛的一项积极举措，以下是关于它的一些具体情况：
一、政策背景与目标
1. 就业形势需求
青岛作为一个经济发展较快且人口众多的城市，面临着就业总量压力与结构性矛盾并存的局面。高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等群体的就业需求各有不同，需要精准的就业政策来满足多样化的就业需求。
随着经济结构的调整和产业升级，新兴产业不断涌现，传统产业也在转型，这就要求劳动力的供给侧能够与之相匹配，精准促就业有助于提高劳动力与岗位的适配度。
2. 民生保障目标
就业是最大的民生，“春暖民心”精准促就业政策旨在稳定就业局势，提高居民收入水平，进而提升民众的生活质量和幸福感。通过促进就业，减少失业人口，也有助于维护社会稳定和谐。
二、主要措施
1. 精准识别就业群体需求
建立就业需求台账：通过社区、街道等基层组织，对各类就业群体进行全面摸底调查。例如，对于高校毕业生，详细了解他们的专业、就业意向、技能水平等信息；对于就业困难人员，掌握其年龄、家庭状况、就业障碍等情况，并建立起精准的就业需求台账。
大数据分析与动态跟踪：利用大数据技术对就业市场和劳动力资源进行分析。一方面，监测就业市场的岗位需求变化，包括不同行业、不同岗位的招聘数量、技能要求等趋势；另一方面，对已登记就业需求的人员进行动态跟踪，及时更新他们的就业状态和需求变化。
2. 岗位精准推送与匹配
整合岗位资源：政府部门与企业、社会组织等多方合作，广泛收集岗位信息。既包括本地大型企业的招聘需求，也涵盖中小企业、新兴产业企业以及灵活就业岗位信息。例如，青岛市的制造业企业可能需要大量技术工人，而服务业企业则对营销、客服等人员有需求，将这些岗位信息统一整合。
智能匹配推荐：运用就业服务平台，根据求职者的需求台账和企业的岗位要求，进行智能匹配。如将机械工程专业的高校毕业生精准推荐给机械制造企业的相关岗位，将有一定手工技能的就业困难人员推荐到适合的手工制作类岗位。同时，通过短信、APP推送等方式及时将匹配的岗位信息告知求职者。
3. 就业技能精准培训
定制化培训课程：针对不同就业群体的需求和市场岗位技能要求，开发定制化的培训课程。对于有创业意愿的人员，提供创业培训，包括创业项目选择、商业计划书撰写、财务管理等课程；对于希望进入制造业的求职者，提供数控加工、焊接技术等实操性强的技能培训课程。
培训资源整合与优化：整合各类培训资源，包括职业院校、社会培训机构等。例如，依托青岛市的职业院校师资力量和实训设备，为求职者提供高质量的技能培训服务。同时，政府给予培训补贴，降低求职者的培训成本，提高他们参加培训的积极性。
4. 扶持重点群体就业创业
高校毕业生就业扶持
提供求职补贴，减轻高校毕业生在求职过程中的经济负担，例如交通、住宿等方面的补贴。
组织高校毕业生就业见习活动，与企业合作建立见习基地，为毕业生提供实践机会，提升他们的就业竞争力。见习期间，政府给予企业一定的补贴，鼓励企业吸纳毕业生见习。
就业困难人员帮扶
开发公益性岗位，如社区服务、环境卫生等岗位，兜底安置就业困难人员。
对吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和岗位补贴，降低企业用人成本，提高企业吸纳就业困难人员的积极性。
创业扶持
设立创业扶持资金，为创业者提供启动资金支持。例如，对符合条件的创业项目给予低息或免息贷款。
提供创业孵化基地，为创业者提供办公场地、设备设施、创业指导等一站式服务，降低创业门槛和成本，提高创业成功率。
三、实施效果
1. 就业规模扩大
该政策实施以来，青岛的就业人数持续增长。在高校毕业生就业季，通过精准推送岗位和就业扶持，高校毕业生的就业率保持在较高水平。同时，就业困难人员的就业人数也有显著增加，有效减少了长期失业人口数量。
2. 就业质量提升
由于岗位匹配度的提高和就业技能培训的精准开展，就业人员的收入水平和职业发展前景得到改善。例如，经过技能培训后的求职者在进入企业后能够更快地适应岗位工作，获得更高的薪酬待遇，并且有更多的晋升机会。
3. 企业用工需求得到满足
企业能够通过精准的就业服务平台找到符合岗位要求的员工，降低了招聘成本和员工培训成本。特别是对于中小企业和新兴产业企业，精准促就业政策有助于缓解它们的用工荒问题，促进企业的稳定发展。
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