以下是关于人社部拓宽农民工外出务工渠道、助力就业形势向好相关举措的一些意义和常见做法：
一、意义
1. 促进农民增收
对于农民工家庭来说，外出务工是重要的收入来源。拓宽务工渠道能够让更多农民工找到工作机会，从而提高家庭收入水平，改善生活质量，有助于实现脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接。
2. 推动农村经济发展
农民工外出务工获得的收入会有一部分回流到农村，用于改善农村的住房条件、投资农业生产或创办农村小微企业等，促进农村基础设施建设和产业发展。
3. 缓解企业用工荒
在一些地区和行业，存在企业招工难的问题。农民工是劳动力市场的重要组成部分，为制造业、建筑业、服务业等提供了大量劳动力。拓宽渠道增加农民工供给，可以满足企业用工需求，保障企业正常生产运营，推动产业发展。
4. 稳定就业形势
农民工群体数量庞大，拓宽其外出务工渠道有助于增加整体就业人数，降低失业率。在宏观层面上，稳定的就业形势对于促进经济发展、维护社会和谐稳定具有至关重要的意义。
二、常见做法
1. 劳务协作对接
建立跨区域协作机制
人社部积极推动劳务输出地和输入地之间建立长期稳定的劳务协作关系。例如，组织东西部地区开展劳务协作，东部发达地区企业用工需求较大，而中西部地区劳动力资源丰富。通过签订劳务协作协议，双方在就业信息共享、组织劳务输出、技能培训对接等方面开展合作。
举办劳务对接活动
定期举办劳务对接洽谈会、招聘会等活动。在这些活动中，输入地企业可以直接与输出地的劳务中介机构、乡镇政府等进行对接，发布用工需求，洽谈劳务输出相关事宜。输出地则可以向输入地企业推荐当地的农民工劳动力资源，实现供需双方的精准对接。
2. 加强就业信息服务
建立就业信息平台
打造统一的农民工就业信息服务平台，整合各地的用工信息、岗位需求信息、工资待遇信息等，并通过互联网、手机APP等多种渠道向农民工推送。农民工可以方便快捷地查询到全国各地的工作机会，根据自身的技能和需求选择合适的岗位。
基层就业服务站点建设
在农村地区建立基层就业服务站点，延伸就业服务触角。这些站点的工作人员可以深入了解当地农民工的就业需求、技能状况等信息，同时将收集到的用工信息及时传递给农民工。并且，站点可以为农民工提供求职登记、就业指导、职业介绍等一站式服务。
3. 技能培训提升
开展针对性技能培训
根据市场需求和农民工的就业意向，开展多种类型的技能培训。例如，针对建筑行业的需求开展砌筑工、架子工等工种的培训；针对制造业需求开展电工、钳工、数控加工等技能培训；针对服务业需求开展家政服务、餐饮服务等培训。通过提升农民工的技能水平，增加他们在就业市场的竞争力，拓宽就业渠道。
培训补贴政策
政府出台培训补贴政策，鼓励农民工参加技能培训。对于参加规定培训课程并取得相关职业资格证书或培训合格证书的农民工，给予一定的培训补贴。补贴资金可以用于支付培训学费、教材费等，减轻农民工的经济负担，提高他们参加培训的积极性。
4. 保障农民工权益
规范用工管理
加强对企业用工的监管，要求企业依法与农民工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。规范工资支付、工时制度、劳动保护等方面的管理，保障农民工的劳动权益。例如，推动企业建立农民工工资专用账户制度，确保工资按时足额发放，防止拖欠农民工工资现象的发生。
提供社会保障
积极引导农民工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。对于在城市稳定就业的农民工，逐步实现与城镇职工同等的社会保险待遇。在农民工发生工伤、患病、年老等情况时，能够提供相应的社会保障，解决他们的后顾之忧，也有助于提高农民工外出务工的稳定性。
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