扩围实施以工代赈是当前我国稳就业、保民生的重要政策工具，尤其对促进农民工、脱贫人口、低收入群体等重点群体就业增收具有重要意义。以下是政策要点及实施路径分析：
政策背景与目标
就业优先导向：在经济复苏承压背景下，通过政府投资的基础设施项目创造岗位，实现"就业-增收-消费"良性循环。
重点群体覆盖：2023年国家发改委专项通知要求，以工代赈项目劳务报酬占比提至30%以上，重点吸纳：
- 返乡农民工
- 脱贫人口（含防返贫监测对象）
- 城镇登记失业人员
- 低收入家庭及残疾人群
实施扩围方向
领域扩展：
- 传统领域：农村中小型基础设施（村组道路、农田水利）
- 新增领域：城市更新（老旧小区改造、管网维护）、灾后重建、生态修复
模式创新：
- "公益性基础设施+劳务报酬"组合
- "技能培训+以工代赈"融合（如乡村振兴项目建设中嵌入技能实训）
- 探索"以工代赈+"模式（如结合光伏扶贫、生态护林）
关键实施机制
项目全周期管理：
- 立项阶段明确用工比例（原则上不低于15%）
- 建立用工需求台账与劳动力数据库智能匹配
- 推行"实名制+工资直付"防拖欠
资金保障：
- 2023年中央专项投资78亿元，撬动地方配套
- 允许统筹整合乡村振兴、就业补助等资金
- 推广"以工代赈示范项目"经验
配套措施：
- 开发公益性岗位托底（如乡村保洁员、护路员）
- 发放交通、伙食补贴降低务工成本
- 购买意外保险等保障措施
成效与挑战
典型案例：
- 云南某县2023年农村饮水工程中，组织132名脱贫群众参与，人均增收6800元
- 浙江某市在城市绿化项目中设置"爱心岗位"，吸纳残疾人员占比超20%
现存问题：
- 部分项目岗位技术含量低，增收持续性不足
- 劳务组织化程度不高（建议培育劳务合作社）
- 资金拨付效率待提升
深化建议
数字化赋能：建设"以工代赈云平台"，实现"项目-用工-培训"线上对接
技能进阶：在项目中设置初级工→熟练工晋升通道
产业衔接：引导参与群众向当地特色产业工人转化（如基建完成后转入运营维护岗位）
该政策需与县域经济发展、新型城镇化等战略协同推进，通过建立"短期就业-能力提升-长期发展"的良性机制，实现从输血式救济到造血式发展的转变。2024年重点需关注项目质量提升与就业稳定性增强，确保增收实效。
|
|
|手机版|标签|新闻移动网xml|新闻移动网txt|全球新闻资讯汇聚于 - 新闻移动网
( 粤ICP备2024355322号-1|
粤公网安备44090202001230号 )
