第78集团军某旅优化保障模式提升驻训质效

xinwen.mobi · 发表于 2025-7-12 09:58:03

第78集团军某旅优化保障模式提升驻训质效在军事训练中，驻训作为提升部队实战能力的重要途径，其质效与后勤保障、装备保障等模式密切相关。第78集团军某旅聚焦实战需求，通过优化保障模式，有效提升了驻训的质量和效益，为部队遂行多样化任务奠定了坚实基础。一、聚焦实战需求，重构保障体系传统驻训保障模式往往存在“按计划供应”“被动响应”等问题，难以适应复杂环境下的实战化训练需求。该旅针对这一痛点，从实战场景出发，对保障体系进行重构：建立“需求牵引”机制：通过前期调研驻训课目、环境特点及部队任务需求，精准测算物资消耗、装备损耗等数据，制定个性化保障方案，避免“一刀切”式保障造成的资源浪费。整合保障力量：打破以往后勤、装备、油料等保障单元分散运行的模式，成立一体化保障指挥中心，实现信息共享、统一调度，提升应急响应速度。例如，在跨区域机动驻训中，保障指挥中心可实时掌握各单位油料消耗、装备故障等情况，快速调配资源。二、创新保障手段，提升保障效能为适应野外驻训的复杂环境，该旅积极引入新技术、新方法，推动保障手段升级：智能化物资管理：运用物联网技术，对驻训物资进行实时定位、库存监控，实现“需求自动预警、补给精准配送”。在某次实弹演练中，系统通过分析弹药消耗数据，提前3小时完成补给准备，避免了因物资短缺导致的训练中断。模块化装备维修：针对野外装备故障多发问题，将常用维修工具、备件整合为“模块化维修单元”，配备到营连级单位。同时，通过远程诊断系统，实现旅级技术骨干对基层故障的“在线指导”，维修效率提升40%以上。三、强化协同联动，夯实保障基础保障模式的优化离不开各环节的高效协同。该旅从制度、人员、环境三个层面构建联动机制：完善跨部门协同制度：明确训练部门、保障部门的职责分工，建立“每日会商、每周复盘”机制，及时解决驻训中出现的保障矛盾。例如，在山地驻训期间，训练部门提出的“夜间机动油料需求”，通过会商被纳入当日保障计划，确保训练顺利推进。培养复合型保障人才：组织保障人员参与战术训练，熟悉驻训课目的实战背景；同时，安排作战人员学习基础保障知识，形成“人人懂保障、全员能协同”的格局。在一次突发天气变化中，官兵共同协作，1小时内完成帐篷加固、物资转移，保障了驻训安全。适应复杂环境保障需求：结合不同地域、气候特点，制定差异化保障预案。在寒区驻训时，提前储备防寒物资、升级供暖设备；在湿热地区驻训时，加强食品防腐、装备防潮措施，确保部队始终保持良好战斗力。通过一系列保障模式的优化，第78集团军某旅的驻训质效显著提升，不仅缩短了物资补给、装备维修等关键环节的响应时间，更让保障工作从“被动跟进”转变为“主动支撑”，为部队实战化能力的提升提供了有力保障。这一实践也为全军部队在复杂条件下开展驻训保障提供了有益借鉴。

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