通辽“新春第一会”：向这四种现象“开刀”，旗帜鲜明为企业家撑腰

xinwen.mobi · 发表于 3 小时前

以下是通辽“新春第一会”针对向四种现象“开刀”、为企业家撑腰相关举措的意义等情况：

一、向四种现象“开刀”的内容及危害
1. “中梗阻”现象
内容
   指在行政服务过程中，中层干部在执行政策、服务企业和群众时，出现的推诿扯皮、故意刁难、设卡拦阻等阻碍工作顺利推进的行为。例如，企业办理项目审批手续时，相关部门的中层干部对符合规定的申请故意拖延办理时间，不按照正常流程快速处理。
危害
   它会导致企业的办事成本增加，包括时间成本、人力成本等。严重影响企业的运营效率，可能使企业错过发展机遇，并且损害政府在企业和群众中的形象，破坏营商环境。
2. “官本位”思想
内容
   部分公职人员以官为本，将自身权力地位看得过重，在对待企业时摆架子、讲特权，缺乏服务意识。例如，在与企业家沟通时，不是以平等的态度协商解决问题，而是以命令式的口吻对待企业正常的诉求。
危害
   这种思想会让企业在与政府部门打交道时产生压抑感，不利于企业与政府之间建立良好的互动关系。容易导致政府决策脱离企业实际需求，影响政策对企业的支持效果，降低企业对当地营商环境的满意度。
3. “庸懒散”作风
内容
   “庸”即平庸，缺乏能力和创新精神，工作按部就班，无法为企业面临的复杂问题提供有效的解决方案；“懒”是指懒惰，不愿主动为企业服务，对待企业的咨询和事务能拖则拖；“散”体现为纪律松散，在工作岗位上缺乏敬业精神。比如在为企业提供政策解读和扶持措施时，相关工作人员因为自身的“庸懒散”，无法准确、及时地将信息传达给企业。
危害
   会使企业难以得到有效的政府服务，影响企业发展的活力和动力。在招商引资方面，这种作风也会让外地企业对当地望而却步，不利于吸引投资和促进地方经济发展。
4. “推拖绕”行为
内容
   遇事推诿责任，将企业的事务像皮球一样踢来踢去；面对企业的困难和问题拖延处理，不积极作为；遇到复杂问题就绕道走，不愿意承担风险和解决问题。例如，企业在遇到需要多部门协调解决的问题时，各部门之间相互“推拖绕”，导致问题长期得不到解决。
危害
   极大地损害了企业的利益，让企业在经营过程中陷入困境，同时也破坏了整个地区的营商生态，使企业对当地政府的信任度降低，甚至可能导致企业外迁，对地方经济造成负面影响。

二、旗帜鲜明为企业家撑腰的意义
1. 增强企业信心
在面对各种内部管理和外部市场挑战时，企业家需要政府的支持。当政府旗帜鲜明地为他们撑腰时，企业家能够感受到自身的权益得到保障，从而更有信心加大投资、扩大生产规模、进行技术创新等。例如，一些原本担心受到不公平对待而犹豫是否扩大产能的企业，在得到政府撑腰的信号后，会更积极地进行战略布局。
2. 优化营商环境
为企业家撑腰是优化营商环境的重要举措。这有助于吸引更多的企业入驻通辽，无论是本地企业的发展壮大还是外地企业的投资引进，都依赖于良好的营商环境。通过向不良现象“开刀”，能够营造一个公平、公正、透明、高效的市场环境，提高通辽在区域乃至全国的竞争力。
3. 促进经济发展
企业是经济发展的主体，企业家是企业的核心力量。为企业家撑腰能够充分激发企业家的积极性和创造力，进而带动企业发展。企业发展好了，会增加就业机会、提高税收收入、带动相关产业发展，对通辽的整体经济发展起到强大的推动作用。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

通辽“新春第一会”：向这四种现象“开刀”，旗帜鲜明为企业家撑腰

相关帖子