今年春风行动加大就业帮扶

xinwen.mobi · 发表于 2 小时前

“春风行动”加大就业帮扶具有诸多积极意义和多项举措：

一、意义
1. 稳就业大局
在当前经济形势下，不同群体面临着就业压力。通过春风行动加大就业帮扶，可以稳定就业总量。例如，对于农民工群体，提供更多就业机会有助于减少农村劳动力的闲置，提升整体就业水平，进而对稳定全国就业局势起到重要支撑作用。
2. 助力企业发展
企业是经济发展的重要主体，很多企业尤其是中小微企业面临招工难的问题。春风行动能够为企业和求职者搭建对接平台，满足企业的用工需求。例如，制造业企业在春季开工后急需补充劳动力，通过春风行动的就业帮扶，企业可以及时招聘到合适的工人，保障生产的正常进行，推动企业发展壮大。
3. 促进民生改善
就业是民生之本。加大就业帮扶能够提高居民收入水平，改善居民生活质量。对于脱贫人口而言，就业帮扶有助于巩固脱贫攻坚成果，防止返贫。如为脱贫劳动力提供就业岗位，使其有稳定的收入来源，从而实现脱贫人口在经济上的可持续发展，提升整个家庭的生活水平。

二、主要举措
1. 拓展岗位供给渠道
挖掘企业岗位潜力
   鼓励各类企业特别是中小微企业吸纳就业。政府部门通过税收优惠、社保补贴等政策措施，激励企业开发更多岗位。例如，对吸纳一定数量就业人员的企业给予税收减免，降低企业用工成本，促使企业增加岗位招聘人数。
开发公益性岗位
   结合基层社会治理和公共服务需求，开发一批公益性岗位。如在社区设置环境卫生维护、养老服务等公益性岗位，优先安置就业困难人员，包括大龄失业人员、零就业家庭人员等，保障困难群体的基本生活和就业权益。
2. 精准对接服务
建立就业需求台账
   基层就业服务机构通过走访、调查等方式，摸清各类求职者的就业需求，包括技能水平、就业意向、薪资期望等信息，建立详细的就业需求台账。同时，对企业的用工需求进行梳理，如岗位类型、技能要求、招聘人数等，以便进行精准匹配。
举办多样化招聘活动
   线上方面，打造就业服务平台，开展网络招聘会、直播带岗等活动。网络招聘会打破了地域和时间限制，求职者可以方便地浏览众多企业的招聘信息并投递简历；直播带岗则通过网络直播形式，企业招聘人员直接介绍岗位情况，求职者可以实时互动提问，提高求职效率。
   线下方面，举办各类专场招聘会，如针对农民工的“农民工专场招聘会”、针对高校毕业生的“高校毕业生就业双选会”等，提高招聘的针对性和有效性。
3. 提升就业能力
开展职业技能培训
   根据市场需求和求职者特点，提供多样化的职业技能培训。例如，针对农村转移劳动力开展家政服务、电工焊工等技能培训；对失业人员开展再就业培训，如电商运营、新媒体营销等新兴技能培训。培训方式灵活多样，既有线下集中授课，也有线上视频教学，提高求职者的职业技能水平，增强其就业竞争力。
强化职业指导
   就业服务机构为求职者提供职业指导服务，包括职业生涯规划、求职技巧培训等。例如，为高校毕业生提供如何制作简历、如何应对面试等方面的指导，帮助求职者树立正确的就业观念，明确职业发展方向，提高求职成功率。

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