领军工程，给年轻企业家“充电”

xinwen.mobi · 发表于 2025-7-21 18:03:21

领军工程是南安市委、市政府于2022年启动的“南安青年领军培育工程”简称。该工程旨在传承弘扬、创新发展“晋江经验”，激发青年企业家的内生动力，力争3-5年培育100名引领新质生产力发展的行业领军、企业领袖，为年轻企业家“充电”，助力民营经济高质量发展。具体情况如下：培训形式丰富多样：领军工程通过培训、研修、线下调研等多种形式开展。2024年，南安市与北京大学光华管理学院开办青年企业家领军工程北大研修班，组织学员到深圳、香港、北京、上海、成都等地参访学习，既有北大教授亲授产业前沿理论，又有实地考察知名企业如成都科创生态岛的低空经济基地、3M中国的新材料实验室等，让年轻企业家开阔视野，接触行业前沿知识和技术。聚焦关键培训内容：重点培养年轻一代企业家创新思维，同时聚焦转型期企业亟须的数字化管理、供应链管理、产学研合作、技术创新、产品研发、出海战略等具体内容，帮助他们提升应对企业转型挑战的能力，更好地适应市场变化。专家“把脉”企业发展：来自北大光华管理学院的专家组会深入学员企业现场“把脉”，为企业提供精准指导。例如，专家建议华俊公司深耕混凝土赛道，从半成品向成品过渡，帮助企业避免盲目投入，明确发展方向。促进产业链协同合作：领军工程打破了企业间相对封闭的状态，让不同领域的年轻企业家有了更多交流合作机会。研修班里，“产业链互补”“资源共享”等成为高频词，学员之间通过思想碰撞，发现了产业链协同的巨大空间。如金穗米业有限公司董事长林嘉睦与南安新百姓商超负责人蔡雅容联手创立金穗新百姓供应链公司，将粮油门店资源与数字化仓储系统整合，生鲜配送效率提升40%。弥合代际交融差距：工程引入“老帅班主任”机制，邀请老一辈企业家作为“班主任”深度融入班级。如南安市鹏翔实业的董事长王少芳以“班主任”身份参与其中，与青年学员一同听课、交流，分享自己数十年商海沉浮的经验教训与识人用人之道。这种方式让年轻一代深刻理解了父辈决策背后的复杂考量，促进了两代企业家之间的理解与尊重，找到传承、交接的平衡点。

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